1月22日下午，值此新春佳节来临之际。公司召开新年青年员工座谈会，公司总经理孙远奇、副总经理栾智兴、石勇、人事部经理张春梅等出席了会议，与来自公司各岗位85后优秀青年代表进行了面对面交流。

本次座谈会是根据集团“十三五”规划中的用人原则，充分落实董事长发展和培养储备后续人才的讲话精神，为企业增添活力。目的是让青年人立足泰鹏、扎根泰鹏、做泰鹏真正的主人。

座谈会上，青年员工代表踊跃发言，围绕集团发展、公司经营、企业文化等方面，结合自身工作经历，分享了工作心得体会，感恩于集团公司一直以来的关心与培养，表达了在工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心。同时，青年代表对集团发展、公司经营、企业文化建设等方面提出了意见和建议。孙总在认真听取各位代表发言过程中，不时对一些问题予以答复和肯定，并对员工提出的好意见进行记录。座谈会发言踊跃、气氛热烈。

在认真听取所有代表发言后，公司充分肯定了青年员工在座谈过程中表达出来的对工作的专注、敬业与潜力，对青年员工工作过程中踏实勤勉的工作作风给予肯定与鼓励。副总经理栾智兴、石勇、人事部经理张春梅都对我们青年员工给予了高度的评价，并对未来发展提出了新的要求。希望青年人要坚定目标、不断学习、乐观向上、踏实肯干。要心怀感恩、扎下身子做好自己的本职工作。会议最后，孙总也对青年员工提出几点建议与要求：

一、年轻人应该克服“短板”成就“主板”

所谓“短板”就是要克服我们自身的一些问题。比如：自卑、忧虑、嫉妒、虚荣、贪婪等恶习。我们要正视自己的缺点，坚信“我行、我能行、我一定能成功”。要相信是金子总会发光，找出亮点、发挥热点。

二、相信公司、时刻准备

今年，我们扩大了生产线。高温滤材项目新上第二台炉、超细纤维五线也已经安装完成，公司一直在努力创造平台给年轻人以更好的机会。但是机遇与挑战并存。年轻人应当时刻准备着，公司随时随地都有可能需要你贡献更大的力量。

三、设定目标、坚定理想

千里之行始于足下，汪洋大海基于点滴，成功都是一步一步去实现的，我们要不断设置“挑一挑、能够到”的小目标，不断激励自己继续前进。

四、学会方法、不断学习

青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任，一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。多掌握一项技能、多学习一份知识、多提升一份能力。

此次座谈会历时2个小时，在轻松活跃的发言和交流中，不仅让公司领导了解了公司青年员工的所思、所想，更充分调动了青年员工的工作热情，强化了青年员工的责任意识和归属感，对加强公司青年队伍建设起到了积极的作用。

鼠年马上就要到了，值此新春佳节来临之际。新材料全体员工在这里祝愿大家鼠年大吉、新年快乐、身体健康、万事如意！